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Un Sistema Premiante

Il sistema remunerativo di Sanpaolo Invest va a premiare la dimensione del portafoglio e la capacità del Private Banker di offrire e mantenere con il cliente un servizio di elevata qualità nel tempo. La remunerazione è basata, non solo su attività di acquisizione clienti ma anche sulla qualità dell’assistenza offerta alla clientela esistente.

La retribuzione è basata interamente sulle provigioni riferite alle commissioni continuative applicate sul patrimonio investito: la sua stabilità dipende dalle dimensione del portafoglio e dalla capacità da parte del P.B. di offrire al cliente un adeguato servizio di consulenza continuativo nel tempo.

Inoltre alla componente contrattuale, si vanno ad aggiungere i bonus agganciati al raggiungimento di obiettivi specifici. Sanpaolo Invest  premia la capacità di ottenere risultati.

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